為提升員工崗位技能，公司于2025年1月舉辦設(shè)備部職業(yè)技能等級評定活動。本次活動以“理論筆試+技能實操”的形式開展，將專業(yè)知識和技能實操進(jìn)行雙向融合，真正做到以學(xué)促練、以練促用。通過開展技能評級，不斷提高職工的業(yè)務(wù)理論水平和實操能力，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實了人力資源基礎(chǔ)